TAT recrute !

Régulièrement sollicité par des acteurs de premier plan, le studio a récemment décidé de s’ouvrir à la prestation sur des projets de grande envergure et cohérents avec la ligne éditoriale de TAT productions. Une nouvelle étape dans le développement du studio qui accueille désormais plus de 300 infographistes*.
L'aventure continue alors n'hésitez pas à ajouter Julie, notre recruteur sur LinkedIn !

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Envoyez votre candidature spontanée afin de maximiser les chances d'être contacté.e par le studio dès qu'un poste correspondant à vos expertise et expérience est ouvert.

Nous vous conseillons de ne pas envoyer votre candidature spontanée + d'une fois par an.

Candidature spontanée

Les étapes du recrutement pour une mission chez TAT

  • 1. La candidature

    Prenez le temps de remplir le formulaire soigneusement après avoir lu l'annonce dans son intégralité. Assurez-vous que figurent dans votre candidature les acquis requis pour le poste.

  • 2. L'analyse

    Le recruteur lit les infos fournies et s'assure qu'aucun point n'est bloquant (mobilité géographique, niveau d'exp, disponibilité, salaire, etc...). Puis le lead révise vos compétences métier en se penchant sur votre démo.

  • 3. Le coup de fil

    (de 10 à 15 min)
    Si votre profil correspond à la recherche, nous vous contactons par téléphone afin d'en apprendre plus sur vous et votre motivation, à travers votre connaissance du studio et compréhension du poste notamment.

  • 4. Le test

    (de 1 à 7h)
    Pas toujours nécessaire, la plupart du temps à distance, le test permet de confirmer le niveau de maîtrise d'un sujet ou d'un logiciel, et l'adéquation de votre façon de travailler avec la nôtre.

  • 5. L'entretien

    (de 30 à 45 min)
    C'est l'occasion, pour le lead et le recruteur, de mieux vous connaitre, de parler du test, du poste et du studio. Préparez toutes vos questions en essayant au maximum de vous projeter dans la mission au préalable.

  • 6. La décision

    (sous 3 à 30 jours)
    Nous nous efforçons de donner un retour soit par mail soit par téléphone à tous nos candidats au plus tard une fois que la personne à recruter est choisie et qu'elle a accepté notre offre.

Stages d'observation & visites du studio


⚠️ Les candidatures pour les stages d'observation de 3ème pour l'année 2025/2026 sont clôturées. ⚠️
La réponse aux candidatures sera envoyée d'ici à fin octobre au plus tard.

TAT, créateurs d'histoires

Fondé en 2000 à Toulouse par David Alaux, Éric Tosti et Jean-François Tosti, TAT regroupe un studio et une société de production spécialisés dans l’animation 3D pour la télévision et le cinéma.

Sa propriété phare, Les As de la Jungle, connaît depuis 2011 un succès mondial, tant à la télévision qu’au cinéma. La série Les As de la Jungle à la Rescousse, récompensée d’un International Emmy Award®, a été traduite dans une cinquantaine de langues et diffusée dans le monde entier.

TAT s’est imposé comme l’un des studios d’animation les plus prolifiques en Europe, avec déjà six films sortis en salles : 
Falcon express 2025
Les As de la Jungle 2 2023 · Pattie et la colère de Poséidon 2023
Pil 2021
Terra Willy 2019
Les As de la Jungle 2017

En parallèle, TAT a assuré la fabrication de la série Netflix Astérix & Obélix : Le Combat des chefs (2025), réalisée par Alain Chabat et Fabrice Joubert, produite par Alain Goldman en collaboration avec les éditions Albert René.

TAT poursuit aujourd’hui son développement avec trois nouveaux projets en production : la série télévisée Les Aventures de Pil (2026), dérivée du film Pil, ainsi que deux prochains longs-métrages : 

Lovebirds (2027) 
Ringo at Summer Camp (2028)

TAT en quelques chiffres

  • 300 personnes

    artistes et fonctions supports


  • 25 ans

    d'existence


  • 6 films

    sortis au cinéma


  • 3 productions

    en cours au studio

  • 35 heures

    travaillées / semaine

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Notre organisation technique

  • Pipeline Superviseurs

    Ils sont responsables du bon fonctionnement du pipeline pour un département ou une spécialité donnée (par ex Animation, Rendu, Compo...), et interviennent sur tous les projets TAT. Véritables experts dans leur domaine, ils sont évidemment ultra spécialisés et proposent aussi la stratégie d'évolution de leur domaine.

  • CG Superviseurs

    D'un profil généraliste, ils sont des facilitateurs pour le bon déroulement d'un projet unique dont ils sont le véritable point focal technique. En discussion continue avec les équipes Réal & Prod, ils participent à beaucoup de réunions pour arbitrer des choix et anticiper des problématiques à soumettre aux Pipeline Superviseurs.

  • Equipe R&D

    Lorsque le studio doit changer de logiciel, nous lançons un projet à part avec une équipe dédiée qui va s'atteler à comprendre un outil dans ses moindres détails. Nous avons déjà changé le Compositing de After Effect pour Nuke, ou le Fur de Ornatrix pour Houdini et nous penchons actuellement sur le moteur Unreal Engine.

L'intermittence

Pour celles et ceux qui se posent des questions sur le régime de l’intermittence et son fonctionnement voici quelques ressources utiles :

Guide de survie pour les jeunes professionnel·le·s du cinéma d’animation · par Antoine David & Pôle Image Magelis
Les premiers pas dans l'intermittence du spectacle · par France Travail
Outil de simulation ARE · par France Travail 

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Si vous avez des suggestions d'amélioration à faire sur cette page, faites-en part à Julie notre recruteur 
Elles sont bienvenues et une occasion pertinente d'attirer notre attention.
→ julie.goutheraud@tatprod.com ←